Analisar a solicitação, entender o perfil da vaga, e alinhar expectativas com o gestor solicitante em relação ao cronograma do processo.
Incentivar e fortalecer o processo de aproveitamento interno e contratação de cotas.
Identificar e se relacionar continuamente com as fontes de captação de talentos.
Elaborar a peça da vaga para divulgação e disponibilizá-La nas fontes elegíveis, conforme planejamento de recrutamento e garantindo o padrão de comunicação.
Realizar triagem dos candidatos conforme pré-Requisitos desejados fazendo acompanhamento da efetividade da fonte de captação.
Realizar processos seletivos. É necessário pacote office (excel intermediário), desejável conhecimento no sistema sankhya, técnicas para condução de entrevista, desenvolvimento e aplicação de ações de treinamento, técnicas de
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