Atuação na administração dos serviços contratados e benefícios dos colaboradores, prestar informações e esclarecimentos necessários aos funcionários e responsáveis pelas diversas áreas da empresa, referente ao serviço médico e ambulatório, restaurante, seguro de vida em grupo, previdência privada, transporte, limpeza, e portaria/vigilância e outras atividades relacionadas. Requisitos: superior completo em administração, psicologia ou áreas correlatas pacote office: excel/pp inglês avançado experiência em administração de benefícios vivência profissional em gestão de indicadores, gestão de terceiros, compensação: remuneração e dc (descrição de cargo) desejável conhecimento em outros subsistemas de rh: treinamento/desenvolvimento/recrutamento.
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