atividades:
Respons?vel pelos processos de recrutamento e sele??o externo de pessoas para vagas operacionais, t?ticas, estrat?gicas e pcd?s;
Acompanhamento de recrutamento interno;
Aplica??o e identifica??o das compet?ncias e perfil profissional;
Administra??o de processos admissionais, documentos, consulta cadastral no e-Social;
Agendamentos e condu??o da integra??o de novos colaboradores;
Entrevistas de desligamentos;
Coordena??o do programas menor aprendiz;
Participar? da elabora??o de planejamento e implanta??o de programas de desenvolvimento pessoal e de capacita??o profissional;
Elabora??o, aplica??o e an?lise qualitativa da pesquisa de clima organizacional;
An?lise e controle dos indicadores do setor de recursos humanos, como tamb?m elabora??o de propostas de melhoria cont?nua;
A??es de endomarketing, comunica??o interna, de modo a planejar, organizar e promover as a??es de datas comemorativas, confraterniza??es, projetos motivacionais e sociais;
Gest?o do refeit?rio;
Representar? o comit? de ?tica e da responsabilidade :
Superior completo em gest?o de recursos humanos, administra??o ou ?reas correlatas;
Experi?ncia na fun??o;
Ingl?s - Avan?ado;
Disponibilidade para atuar no 2? turno. (17:00 ?s 02:00hs). Benef?cios fretadorefei??o na empresacesta B?sicaap?s efetiva??oconv?nio M?dico
Conv?nio odontol?gico outras informa??es C?digo de vaga: 16141 porte da empresa: grande cidade: sorocaba ramo de atividade: recursos humanos tipo de vaga: tempor?rio faixa salarial: a combinar hor?rio: n?o fornecido
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