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1 VAGA DE Analista de Negócios EM Sinop / MT
Função/cargo da vaga:
Analista de Negócios
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Sinop / MT
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Na v4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém! Acreditamos que a v4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um, para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado!Todos são investidores. Clientes investem dinheiro para terem resultado, e as pessoas aqui investem seu tempo para ajudar o negócio a crescer. Juntos, seremos cada vez maiores e melhores. Por isso, estamos buscando pessoas com os nossos mesmos ideias para fazer parte de nossa rede! Encontre uma oportunidade perto de você e envie sua candidatura!/npré-Requisitos para candidatura:conhecimento em ferramentas e técnicas de recrutamento & seleção (experiência com gupy será um diferencial)conhecimento em técnicas de avaliação comportamentalpacote office comunicação não violentaformação de liderançasferramentas de gestão de performancedesejável mas não eliminatório:excelente comunicação oral e escritaproatividadeorganizaçãosaber agir sob pressãoatenção a detalhes relacionado a pessoas/nalguns dos desafios que você vai encarar:realização de entrevistas para cargos mais complexos garantir a performance do time de talent acquisition atingindo o forecasting de pessoasrealização de pesquisas de enps - Employer branding, aplicação de avaliações de clima organizacional e saúde mental garantir as melhores práticas de estrutura de crescimento e remuneraçãodesenvolvimento de lideranças e de investidores, através da gestão de performance com a evolução de rituais: avaliações de performance, pdi e 1:1checkin de performance (avaliação de performance)plano de desenvolvimento individual (pdi)one-On-Onefeedbacksdaily, weekly, monthly, all da cultura da v4 company mentorias/ 1:1 periódicos com todos investidores mentoria e desenvolvimento de liderançasaplicação de assessmentssupervisão do onboarding técnico aplicação do onboarding cultural planejamento e organização de ações de comunicação interna: endomarketing estruturação da educação continuada da franquia (formação de lideranças, investidores, learning interno, treinamentos conforme necessidade dos pdis) gestão de people analytics admissões, desligamentos e renovações de contrato garantir um bom distrato: entrevista de desligamento e função de coachinggestão da equipe de people e e organização de todos processos de peoplebusca contínua pelas melhores práticas de mercado para área de people.
Cód. 9986376
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