Responsabilidades e atribuições esse profissional irá montar o departamento de R&S na diaverum. Ficará baseado presencialmente de 2f a 6f na matriz, deverá ter senioridade suficiente para implementar todos os processos (testes, entrevistas por competências, banco de talentos, contato com escolas e universidades, hunting). Será responsável pelo envio de candidatos para as vagas às clínicas sendo a sua maiorida técnicos de enfermagem (mas não limitado somente a este perfil). Necessário ter perfil hands on para fazer as entrevistas e senioridade para contratação de posições juniores até as mais seniores.
Requisitos:
- Requisitos e qualificações ter experiência em nosso segmento da saúde e inglês são diferenciais importantes
Ensino superior e pós graduação concluído
Conhecimento técnico na função rh, em especial na area da saúde sobre departamento pessoal e legislação trabalhist a e competência técnica de realização de atividades em recrutamento e seleção de pessoas assim como treinamento e desenvolvimento
Perfil com experiência em R&S porém com vocação para a área de desenvolvimento organizacional. #supervisorrecrutamento #recrutamentoeseleção #rh #gestãodepessoas #recursoshumanos #manpowergroup #vagasmanpowergroup #manpower
Escolaridade mínima exigida: ensino superior.
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