1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 16.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz, Estágio, Trainee

Descrição da vaga:

Necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo em administração de empresas ou gestão de recursos humanos ou psicologia ou áreas correlatas. Desejável pós-Graduação em área de humanas preferencialmente conectada às áreas de humanas. Bons conhecimentos em legislação trabalhista. Bons conhecimentos em remuneração, folha e benefícios. Excel avançado. experiência anterior desejável ter atuado em empresas de call center, benefícios ou de segmento de tecnologia na posição gerencial. Atividades: gerenciar e acompanhar as atividades relacionadas a área, abrangendo administração de pessoal, movimentações de funcionários, treinamento e desenvolvimento, orçamento de pessoal, recrutamento e seleção, bem como ciclo de recompensas (bônus, plr, entre outros) orientando as demais áreas sobre os procedimentos e controlando a conclusão dos assuntos, de modo a imprimir agilidade aos processos e subsidiar a diretoria na gestão das equipes. Atuar com legislação trabalhista, previdenciária. Realizar o processo de recrutamento e seleção das áreas (end to end). Realizar conferência da folha de pagamento, responder por auditorias no que tange folha de pagamento. Responder pela elaboração e consolidação do orçamento de custos no que tange à área de pessoal, contratação, benéficos, promoções, entre outras movimentações, participando de reuniões com os gestores para negociação e ajustes, bem como com a diretoria para validação. Responder pelo processo de treinamento das áreas bem como acompanhamento e validação de consultorias parceiras. Atuar com plano de sucessão e avaliação de desempenho. Gerenciar a área da qualidade operacional (atendimento aos clientes externos) realizar follow up junto às áreas da operação e staff buscando a melhoria nos atendimentos. Desenvolver treinamentos com base nos pontos de melhoria apontados, aplicar e estruturar feedbacks e calibragens e outras atividades da área. Projetos de trainees, estagiários, aprendizes e pcds. Atuar com plano de volta ao trabalho presencial. Atuar junto à área de facilities. Benefícios: vale transporte vale refeição participação nos lucros salário: r$ 16.000,00 horário: comercial regime de contratação: efetivo (clt) vagas: 1 cidade: são paulo - Sp.

Cód. 9785728
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