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1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM São Paulo / SP
Gerente de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
São Paulo / SP
Estágio
Benefícios: - Vale transporte - Vale refeição - Estacionamento Missão do cargodesempenhar um papel estratégico dentro da organização, atuando como um elo entre a equipe de recursos humanos e os líderes de negócios. A missão desse cargo é alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos gerais da empresa, contribuindo para o sucesso organizacional bem como suportar, tirar dúvidas gerais para atingir os objetivos de negócios atuais e futuros. Responsabilidades principais- Realizar consultoria interna, tirando dúvidas, informando de prazos e apoiando gestores nas tomadas de decisão- Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento gerir a pesquisas de engajamento global e desenvolvimento de planos de ação- Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos operacionais- Realizar a gestão do budget (eventos e de programas internos)- Gerenciar as áreas de R&s e comunicação interna- Gerenciamento de projetos: ser a ponte entre área de pmo e rh a fim de gerenciar os projetos de em parceria com outras partes interessadas- Planos de suporte para práticas de rh alinhadas aos times de remuneração e benefícios operações de rh, de&i.- Parceria e participação de reuniões com s equipe global seguindo orientações e em temas como comunicação, gestão de desempenho e R&s- Gerenciar o programa de estágio nos encontros, datas com líderes, dúvidas em geral- Gerenciar e desenvolver programas internos. Requisitos: Educação: graduação completa em psicologia, administração ou áreas afinsidiomas: inglês fluente (imprescindível).Experiência profissional e conhecimento: - Experiência prévia nos subsistemas de recursos humanos- Sólida experiência como business partner de rh- Domínio do pacote gerenciais / pessoais: comunicaçãogestão de tempotrabalho em equipevisão estratégicagestão de pessoas.
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