1 VAGA DE Gerente de Marketing EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Vaga exclusiva para pcdnível: gerenteescolaridade: mba - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: modelo híbrido de trabalho, sendo 3x semana no escritóriojornada: das 9:00h as 18:00h (intervalo 1h almoço)disponibilidade para home-Officebenefícios: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale alimentação ou refeição e experiências desejáveis: construir propostas de planos de contas de marketing fortes com base em parcerias de negócios focadas nos objetivos da empresaesforçar-Se para construir parcerias de longo prazo focadas em oferecer soluções de negócios da empresa por meio de oportunidades de marketinggerenciar e ser o especialista para construir planos de comunicação focados em alavancar o trabalho co-Brand com os clientesgerenciar com agências e parceiros para desenvolver plano de comunicação alinhado com as estratégias de marca e parceiroscontribuição direta para as atividades de marketing do cliente, incluindo, entre outros, planejamento de negócios, planejamento orçamentário, desenvolvimento, implementação e controle de todas as ativações de promoçãoconduzir orçamentos de incentivos de marketing apoiando os controles de gastos e a eficáciafornecer orientação às áreas funcionais de vendas e produtos em relação aos processos de solicitações de variaçãogarantir a conformidade com os padrões da marca do produtoacompanhe a implementação e os resultados contínuosapoiar a interface entre clientes internos (executivos de contas, equipe de produtos, equipe de analytics) e clientes externosser um especialista no processo de aprovação das peças de comunicação, garantindo a precisão das informações, uso correto de marcas, slogans e imagensgerenciar negociação de parceria, desenvolvimento e aprovação de contratos e avaliações pós-Compragerenciar os requisitos operacionais e legais envolvidos no procedimento de pagamento de fornecedores. Requisitos: experiência relevante em uma equipe de marketing (agência ou cliente) idealmente (mas não especificamente) em setores semelhantes, como serviços financeiros, tecnologia ou fintechestratégia de marketing e gerenciamento de campanha, particularmente em marketing digitalcompromisso com o cliente e habilidades de construção de relacionamentohabilidades analíticas para estabelecer, rastrear e melhorar kpis e retorno sobre o investimento e outras ferramentas de mediçãoestratégia e planejamento de mídiahabilidades de negociação.

Cód. 9740038
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