1 VAGA DE Gerente de Marketing EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Descrição de cargo 1. Identificação Título do cargo:innovation sr. ManagerNome do ocupante: tbdárea: marketingsubordinado ao (cargo): diretoria cmi&innovationlocalidade: são paulo-Sp2. Missão do cargo responsabilidades- Develop the innovation strategy and innovation agenda with both short- And long-Term views based on consumer needs and market opportunities- Build innovation platforms based on demand spaces and trends guaranteeing a strong pipeline for hbr for beer, expand beer and beyond beer categories- Create a portfolio approach to reach the expected innovation rate as % of total volume/revenue- Lead innovation projects through the innovation funnel since front end until launch and post launch stages.- Lead and influence multifunctional teams to flawlessly implement innovation process and avoid delays- Influence top leadership (ceo and vps) to approve projects and keep developing an innovation mindset- Contribute to a consumer-Centric culture throughout the commercial and technical teams by understanding and disseminating knowledge on consumer understanding as a reason why for innovation4. DimensõesGeraisEspecíficas- Total de subordinados: 35. Organograma- Gm- Marketing vp- Cmi&innovation director- Innovation sr. ManagerTítulos dos outros cargos subordinados ao seu superior:- Cmi director- Market measures sr manager- Design sr managertítulos dos cargos dos seus subordinados diretos (e número de indiretos):- Innovation coordinator- Innovation - Innovation analyst6. Qualificações necessárias para o cargo6.1. Escolaridade: considerando as responsabilidades descritas, indique o grau de escolaridade necessário para o desenvolvimento das atribuições do cargo:( ) ensino médio( ) ensino médio, acrescido curso técnico, cite:( x ) superior completo, cite : not required a specific course( ) pós graduação/mba, cite:( x ) cursos especiais / idiomas : inglês fluente6.2. Tempo de maturidade: indique o tempo estimado para que o desempenho pleno das atribuições seja alcançado:( ) até ( ) ( ) (x) ( ) ( ) 6.3. Conhecimentos técnicos:descreva abaixo os principais conhecimentos técnicos necessários para o desempenho das atividades no cargo:- Project management softwares- Financial knowledge (p&l)- Presentation skills (power point)Diferenciais:- Work/have worked at other cpmg company6.4. Competências comportamentais:descreva abaixo os principais comportamentos e atitudes necessárias para o bom desempenho das atividades no cargo:- Balanced focus between technical and strategic view- Resilience- Solution-Focused- Innovation mindset / curiosity- Think out of the box to look for alternative solutions- Consumer and business oriented- Ability to influence senior leadership- Excellent planning and organization- Team work- Ownership- Entrepreneurship- Outdoor focus.

Cód. 10040527
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