O que você irá fazer Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações necessárias de acordo com a realidade da unidade na área de gestão de pessoas, visando a redução de passivos trabalhistas, cumprindo plenamente a legislação trabalhista. Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Supervisionar e executar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e (Informação Confidencial)nte adequado programa de treinamento técnico, justa avaliação de desempenho individual e incentivo ao cumprimento dos objetivos. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de (Informação Confidencial) Realizar plantões gerenciais, de acordo com escala pré estabelecida. Atuar como consultora interna, contribuindo como facilitador para os gestores de forma a desenvolver as equipes para o alcance dos resultados. Requisitos/experiências graduação em administração de empresas, psicologia ou áreas relacionadas desejável pós graduação administrativa. Larga experiência na área de gestão de pessoas e habilidade com rotinas de administração de pessoal. Liderança, comunicação e habilidade em lidar com situações de conflito, negociação, relacionamento interpessoal, postura ética e de confiabilidade, organização. Formação acadêmica requerida superior / completo / administração de recursos humanos superior / completo / tecnologia em gestão de recursos humanos superior / completo / psicologia superior / completo / administração superior / completo / administração hoteleira superior / completo / tecnologia em hotelaria idiomas requeridos inglês / intermediário beneficios assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, alimentação própria no local de trabalho, transporte, uniforme, cesta basica sobre nós nós somos uma empresa de serviços que, acima de tudo, se preocupa com pessoas. E para trabalhar com a gente é preciso olhar além. É preciso querer ser melhor todo dia, gostar de trabalho em equipe, ter gentileza correndo pelas veias, espírito de comunidade. Aqui, levamos em conta o conceito que o futurista john naisbitt trouxe em seu livro megatrends 2000: high tech, high touch, ou seja, alta tecnologia, alta humanidade. Nós criamos laços além do nível profissional, aplicando conceitos de bem-Receber, bem-Servir e bem-Cuidar. Se este é o seu perfil, aguardamos o seu cadastro para participar dos nossos processos seletivos.
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