Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas, negócios ou liderança. Domínio da ferramenta de avaliação disc. Habilidades com arquitetura organizacional. Conhecimento das ferramentas de planejamento e people analyticsconhecimento avançado no pacote office. experiência na função e residir preferencialmente na zona sul de sp. Atividades: gestão de todos os subsistemas de rh. Coordenar o processo de recrutamento e seleção. Aplicar pesquisas de clima, satisfação e feedback. Gestão de c, benefícios e incentivos. Programas de t&d. Plano de comunicação interna e as ações de endomarkting. Desenvolvimento e gestão de kpi s. Apoio na construção do budget da área. Acompanhar as atividades do departamento pessoal.
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