Analista de departamento pessoal
Atividades
Solicitar documentação para efetivação do contrato de trabalho junto aos agentes, visando o cumprimento da legislação trabalhista. Cuidar de todo o processo de integração do agente na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Receber documentação de cada agente e organizar em pastas físicas e eletrônicas para fácil consulta. Administrar exames admissionais, demissionais e periódicos. Abrir prontuário e mantê-lo atualizado com o histórico de cada agente (promoções, transferências, desligamentos) . Enviar informações para fechamento da folha de pagamento à contabilidade. Conferir folha de pagamento emitida pela contabilidade para checar eventuais divergências e enviar para pagamento ao financeiro. Distribuir holerites, coletar assinaturas e arquivar segunda via. Controlar e manter atualizada a relação de férias dos agentes. Manter contato com o escritório de advocacia trabalhista, enviar documentação e
Participar de audiências quando necessário. Administrar benefícios (vale transporte, alimentação e saúde). Emitir relatórios, preencher planilhas e acompanhar kpi’ s definidos para a área. Organizar documentação necessária para o desenvolvimento eficaz do seu trabalho, em arquivos físicos e eletrônicos. Cuidar de todo o processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais.
experiência
Conhecimento em r&s e t&d serão diferenciais.
Sólida experiência em departamento pessoal ou rh. Ensino superior completo em administração de empresas, contabilidade ou recursos humanos.
Benefícios: assistê ncia médica / medicina em grupo, assistência odontológica, tíquete-refeiçã o, vale-transporte
Regime de contratação: temporá rio
Horário: de segunda à sexta das 9h às 18h.
Salário: 2.000-2.500.
Informações adicionais: vaga temporária para cobrir licença maternidade (aproximadamente 9 meses com chance de efetivação).
Currículos:
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