Requisitos:
Disponibilidade para residir em são josé/sc
Disponibilidade para viagens constantes
Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas
Experiência na área de gestão de pessoas, departamento pessoal e demais subsistemas de rh
Experiência como gestor de equipes
Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas.
Atividades:
Garantir a gestão nacional dos processos e projetos de gente e gestão
Atuar como business partner no suporte às áreas de negócio, a fim de promover estratégias de gestão de pessoas que resultem em uma experiência de compra positiva ao cliente
Gerir as ações para formação de equipes de alta performance, através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, gaps de competências e intervenções direcionadas ao desenvolvimento técnico e comportamental da cia
Ser guardião da missão, visão, valores e propósito do grupo pereira, por meio de práticas compatíveis com os princípios de conduta ética da cia
Dar suporte ao processo de tomada de decisão dos gestores e heads, através da atuação como business partner, e análise de indicadores e demais contribuições direcionadas a performance do negócio
Garantir a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais que atendam às necessidades do negócio por meio da implementação nacional de políticas e procedimentos de atração & seleção, treinamento & desenvolvimento, remuneração e benefícios
Garantir práticas assertivas e legais de administração de pessoas, através da implementação nacional de políticas e processos estabelecidos para administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho, contencioso, e relações trabalhistas.
Representar a empresa junto a órgãos e instituições governamentais, visando garantir o correto cumprimento da legislação vigente, promovendo uma imagem institucional positiva frente aos stakeholders e comunidade em geral
Garantir o cumprimento do plano orçamentário de despesa de pessoal, através da análise e divulgação das informações mensais disponíveis em demonstrativo de resultado, análise dos indicadores e acompanhamento dos planos de ação estabelecidos pelas áreas de negócio
Gerir os processos de expansão de novos negócios através da análise e condução dos processos e estratégias de gestão de pessoas, alinhadas à visão do grupo de ser líder onde decidir atuar
Garantir a gestão de pessoas no que se refere a folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais dos pela área de gente e gestão e também com orientação aos colaboradores
Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos.
Benefícios:
Assistência médica assistência odontológica vale transporte refeição no local seguro de vida bônus por resultados suporte social
Salário: A combinar
Horário: comercial
Regime de contratação: efetivo (clt)
Vagas: 1.
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