Reportando-se ao diretor, suas principais responsabilidades serão:
- Estruturar uma área de gente e gestão em uma empresa que no passado o rh era mais um rh tradicional;
- Desdobrar metas e implantar avaliação de desempenho;
- Definir uma politica de - Acompanhar indicadores de rh comparando com os resultados dos negócios;
- Analisar a viabilidade de estruturas organizacionais/orçamento;
Buscamos um profissional com vivência relevante na área de gente e gestão. experiência com implantação de avaliação de desempenho, desdobramento de metas e politica
Benefícios:
- Assistência médica
- Programa de - Vale-refeição
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Gerente de Gente e Gestão PARA VOCÊ!
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