Área de atuação:
Recursos humanos
Localização:
São josé dos pinhais-Pr
Atribuições:
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores.
- Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais.
- Facilitar de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional.
- Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (pdi) para potencializar o desempenho de colaboradores.
- Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes.
- Promover iniciativas voltadas para o bem-Estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.
Requisitos:
-Graduação em psicologia, com crp ativo.
Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento em ambientes corporativos.
Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos.
Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e de grupo.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.
Escolaridade mínima exigida:
Ensino médio.
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