Vaga exclusiva para pcdnível: analistacursos de: admidistração de empresas,admadministração estratégico de recursos humanosescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: horário comercial disponibilidade para home-Officebenefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, seguro de vida, vale transporteresponsabilidades e experiências desejáveis: principais atividades:atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas etc.)contribuir na definição e alteração da estrutura organizacionalapoiar na revisão das políticas de remuneraçãoexperiência em remuneração variável (icp e ilp), previdência privada, ppr e bônusparticipar de pesquisas salarias e tabular, benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresaparticipar do processo de negociação sindical junto com a equipe responsável para apoiar as negociações no que diz respeitos aos temas de remuneração e benefíciosadministrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoalanalisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócioelaboração e gestão das descrições de cargo da empresaresponsável por liderar a construção do orçamento anual de pessoal e forecast mensal, bem como analisar relatórios, com informações do orçado versus o realizadosuportar lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoalfornecer consultoria e suporte sobre remuneração para demais colegas da área de gestão de pessoasdesenvolver ferramentas para aprimorar o entendimento dos conceitos e fundamentos de remuneração de seus clientes internos manter as documentações sobre o processo de remuneração devidamente divulgadas e atualizadas identificar oportunidades e liderar processos de melhorias utilizando ferramentas de melhoria contínuarequisitos:superior completo em administração ou áreas afinspós-Graduação na área é um diferencialconhecimento em trilha de carreira e plano de sucessãopacote office avançadoconhecimento e elaboração de indicadores através da ferramenta - Power bi conhecimento em gerenciamento de benefícios será um diferencialdisponibilidade para região de são bernardo do campodisponibilidade para atuar de forma híbrida (3x presencial na unidade)como benefícios você terá:assistência médicaassistência odontológicaseguro de vidarestaurante no localvale alimentaçãovale transportegympass.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Remuneração PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
