1 VAGA DE Analista de Remuneração EM São Bernardo do Campo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Bernardo do Campo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Vaga exclusiva para pcdnível: analistacursos de: admidistração de empresas,admadministração estratégico de recursos humanosescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: horário comercial disponibilidade para home-Officebenefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, seguro de vida, vale transporteresponsabilidades e experiências desejáveis: principais atividades:atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas etc.)contribuir na definição e alteração da estrutura organizacionalapoiar na revisão das políticas de remuneraçãoexperiência em remuneração variável (icp e ilp), previdência privada, ppr e bônusparticipar de pesquisas salarias e tabular, benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresaparticipar do processo de negociação sindical junto com a equipe responsável para apoiar as negociações no que diz respeitos aos temas de remuneração e benefíciosadministrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoalanalisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócioelaboração e gestão das descrições de cargo da empresaresponsável por liderar a construção do orçamento anual de pessoal e forecast mensal, bem como analisar relatórios, com informações do orçado versus o realizadosuportar lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoalfornecer consultoria e suporte sobre remuneração para demais colegas da área de gestão de pessoasdesenvolver ferramentas para aprimorar o entendimento dos conceitos e fundamentos de remuneração de seus clientes internos manter as documentações sobre o processo de remuneração devidamente divulgadas e atualizadas identificar oportunidades e liderar processos de melhorias utilizando ferramentas de melhoria contínuarequisitos:superior completo em administração ou áreas afinspós-Graduação na área é um diferencialconhecimento em trilha de carreira e plano de sucessãopacote office avançadoconhecimento e elaboração de indicadores através da ferramenta - Power bi conhecimento em gerenciamento de benefícios será um diferencialdisponibilidade para região de são bernardo do campodisponibilidade para atuar de forma híbrida (3x presencial na unidade)como benefícios você terá:assistência médicaassistência odontológicaseguro de vidarestaurante no localvale alimentaçãovale transportegympass.

Cód. 9979214
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