1 VAGA DE Analista de Remuneração EM São Bernardo do Campo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

São Bernardo do Campo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc. Responsável por garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas, etc.) contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional apoiar na revisão das políticas de remuneração experiência em remuneração variável (icp e ilp), ppr e bônus participar de pesquisas salarias e tabular, benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa participar do processo de negociação sindical junto com a equipe responsável para apoiar as negociações no que diz respeitos aos temas de remuneração e benefícios administrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócio elaboração e gestão das descrições de cargo da empresa responsável por liderar a construção do orçamento anual de pessoal e forecast mensal, bem como analisar relatórios, com informações do orçado versus o realizado suportar lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal fornecer consultoria e suporte sobre remuneração para demais colegas da área de gestão de pessoas. Desenvolver ferramentas para aprimorar o entendimento dos conceitos e fundamentos de remuneração de seus clientes internos manter as documentações sobre o processo de remuneração devidamente divulgadas e atualizadas identificar oportunidades e liderar processos de melhorias utilizando ferramentas de melhoria contínua. Indicadores.

Cód. 9812333
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