Gerenciar a área de recursos humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa dirigir planejar organizar e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz gerenciar as atividades de serviços gerais, copa, recepção, e controladores de acesso estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira. Gerenciar a área de segurança e medicina do trabalho, supervisionar, planejar organizar e controlar todas as atividades da área de segurança do trabalho, visando o constante aprimoramento do desempenho e motivação da equipe de segurança do trabalho da empresa.
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