Apoiar na construção, formalização e monitoramento do planejamento estratégico do Hospital
Apoiar no desdobramento do planejamento estratégico para as demais áreas e comissões:
Planejamento tático (definição e priorização das metas, construção de planos de ação, acompanhamento da execução e entrega dos resultados)
Apoiar na construção e monitoramento dos ciclos de melhorias
Apoiar a gestão na definição, controle e revisão dos indicadores e análises críticas das áreas e comissões
Apoiar a gestão no mapeamento e revisão de processos
Elaborar, revisar criticamente e publicar os documentos operacionais padrão
Elaborar treinamentos para todo o Hospital (apoiar na construção)
Ministrar treinamentos
Apoiar a gestão nas atividades relacionadas às auditorias internas
Participar de Comissões
Atuar como suporte às equipes, apoiando na utilização de metodologias e boas práticas das ferramentas de gestão da qualidade
Apoiar a gestão nas atividades relacionadas à acreditação hospitalar
Avaliar criticamente os registros de ocorrências, direcionando para os setores responsáveis, bem como identificando oportunidades de melhoria e sinais de alerta a partir deles.
Requisitos:
-Ensino Superior completo, preferencialmente na área da Saúde
Desejável experiênciaem atuação na função
Escolaridade mínima exigida: Sem informação.
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