Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Curso superior em psicologia ou áreas co-Relatadas. experiência: em rh, recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento. Desejável: em pelo menos mais uma das seguintes áreas: avaliação de desempenho, Desejável experiência em varejo. Atividades: o analista de rh é o co-Responsável pelas atividades de recursos humanos na loja, apoiando os processos de: recrutamento & seleção, Apoia os gestores na correta aplicação das políticas e dos processos de gestão de pessoas, transmitindo o seu saber fazer e influenciando o fazer, reforçando o papel do líder na gestão de suas equipes e aprimorando a proximidade entre eles. Recrutamento e seleção:identificar e desenvolver parcerias com empresas de recrutamento e seleção de sua cidade /região. Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão. Analisar
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