Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência anterior em rh, preferencialmente como generalista ou desenvolvimento. Bom conhecimento em excel. Observações:vaga também para pcd. Atividades: apoiar na implementação de todos os processos de rh em uma unidade de negócio, com foco em treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, Prover e acompanhar indicadores de pessoas da unidade de negócios em que atua. Desenvolver soluções de t&d especificas para a área de negócio, com apoio do rh corporativo. Fazer a interface com a área de rh corporativa, trazendo o olhar do cliente interno para que desenvolvam soluções assertivas para o negócio. Suporte/ atendimento aos colaboradores nos processos de rh.
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