Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Desejável especialização na área de atuação. experiência anterior em rh, preferencialmente como generalista ou desenvolvimento. Bons conhecimentos de excel. Atividades: implementação de processos de rh. Apoiar os gestores na atuação e implementação de programas específicos para atender as necessidades do negócio. Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas. Desenvolver soluções visando o crescimento sustentável do negócio, através de ações de cultura e engajamento. Período: tempo integral comercial.
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