Atividades / resposabilidades:
Recebimento, análise e cadastro de currículos;
Recrutamento e seleção;
Avaliação psicológica;
Integração de novos funcionários;
Admissão de novos funcionários;
Controle da avaliação de desempenho;
Organização e controle de treinamentos;
Montar os treinamentos;
Acompanhamento período probatório;
Participação na elaboração e execução de projetos, programas e práticas;
Atendimento dos funcionários;
Controle e alimentação dos indicadores;
Organização dos murais;
Suporte aos funcionários em relação ao convênio da empresa;
Auxílio ao departamento pessoal;
Execução e controle dos programas voltados aos funcionários;
Organização de eventos;
Assegurar o cumprimento do código de ética e das diretrizes definidas no planejamento estratégico junto à gerência e a diretoria;
Atendimento a funcionários assaltados e acidentados.
Conhecimentos:
Ensino superior completo em psicologia;
Recrutamento e seleção;
Domínio em informática.
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