Área de atuação:
Recursos humanos
Localização:
Porto alegre-Rs
Atribuições:
Responsabilidades:
Planilhas de controle de diárias de deslocamento: manter e atualizar planilhas de controle de diárias de deslocamento dos colaboradores.
Acompanhamento e atualização das escalas de trabalho: monitorar e ajustar escalas de trabalho conforme necessário.
Admissão imr/E-Social: gerenciar todo o processo de admissão, incluindo imr e e-Social.
Contratos de trabalho e documentos admissionais: preparar e gerenciar contratos de trabalho e documentos admissionais.
Definição de perfil de vagas e divulgação: definir perfis de vagas e realizar a divulgação nos canais apropriados.
Recrutamento e seleção: conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar os melhores talentos.
Integração de novos colaboradores: planejar e executar programas de integração para novos colaboradores.
Cadastro inicial no software de folha: realizar o cadastro inicial de novos colaboradores no software de folha de pagamento.
Gestão de benefícios: administrar e gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores.
Políticas de endomarketing: desenvolver e implementar políticas de endomarketing para engajamento dos colaboradores.
Caixinha rh (pagamentos e conciliação): gerenciar a caixinha de rh, incluindo pagamentos e conciliações.
Aplicar advertências e suspensões: aplicar medidas disciplinares, como advertências e suspensões, conforme necessário.
Efetuar desligamentos: conduzir processos de desligamento de colaboradores de maneira profissional e respeitosa.
Atuar como preposto em audiências: representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas.
Requisitos:
-Requisitos:
Experiência comprovada em recursos humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social.
Habilidade em utilizar softwares de folha de pagamento e gestão de benefícios.
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidade em trabalhar sob pressão e em ambientes .
Visão estratégica e proatividade na resolução de problemas.
Formação superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação.
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