Acompanhar o ingresso de novos profissionais e disseminar as diretrizes organizacionais
Acompanhar os programas de saúde ocupacionais
Coordenar o processo de recrutamento e seleção
Auxiliar e acompanhar o processo da avaliação de desempenho e a prática de feedback
Organizar a rac da gestão de pessoas e seus indicadores
Auxiliar na organização das reuniões gerais
Realizar e tratar pesquisa de clima
Elaborar, coordenar e controlar o programa de capacitação interna e externa
Identificar e tratar os riscos do processo de gestão de pessoas.
Observações: superior na área (em curso ou completo)
Vivência em gestão de pessoas
Técnicas de recrutamento e seleção e de avaliações de desempenho.
Horário: 08h às 18h de segunda a quinta-Feira e 08h às 17h às sextas-Feiras.
Benefícios: vale-Alimentação, vale-Transporte, plano de saúde, plano odontológico, plano de carreira, cargos e salários, plano de premiação por resultado coletivo e outros.
Salário a combinar.
Salário: A combinar.
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