A j&t express é uma empresa global de serviços logísticos integrados, líder de mercado de entrega expressa no sudeste asiático e na china, os maiores mercados do mundo e de crescimentos mais rápidos. Focados em nossa missão o cliente como o núcleo, a eficiência como base, a j&t express está comprometida em fornecer aos clientes as melhores soluções logísticas e experiência em entregas expressas, através de uma rede completa de infraestrutura inteligente, motorizada e tecnologicamente avançada. Para que assim possamos conectar o mundo com eficiência e beneficiar todos com um serviço de logística diferenciado. Fundada no ano de 2015, a j&t express atua em diversos campos, como logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. A área de atuação do negócio se estende aos níveis interestaduais e internacionais. A empresa atua em 13 países, como indonésia, vietnã, malásia, filipinas, tailândia, cambodja, singapura, china, arábia saudita, emirados árabes unidos, méxico, brasil e egito e alcança mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. A j&t express conta com mais de 290 cross docking de larga escala, 1.000 equipamentos de triagem inteligente automatizados, 3.300 rotas de transferências, 10.000 veículos próprios, 22.000 hubs e 300.000 colaboradores. Todos os dias fornecemos aos clientes serviços de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiáveis, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem melhor as transformações da economia é o bem mais precioso que a j&t express possui, é a base de seus valores fundamentais. Valores que levam a j&t express a cultivar a atmosfera cultural de juntos, em direção ao nosso futuro, incentivando a colaboração interna, fornecendo um ambiente de trabalho igualitário, diversificado, integrado e inclusivo, com respeito e sem discriminação de gênero, nacionalidade, etnia ou crenças religiosas. Através de um sistema de treinamento completo e um senso único de coletividade, a j&t express proporciona a seus colaboradores um plano de desenvolvimento de carreira promissor. /npacote office: excel intermediárioconhecimento e vivência com subsistemas de rhexperiência com rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimentoexperiência com o sistema ats gupy será um diferencialformação superior em psicologia, administração ou gestão de recursos humanoscarteira de habilitação bdisponibilidade para viajar./npropor soluções para os processos da empresa com base em análise das demandas e dos resultados do negóciocriar estratégias para o atingimento dos objetivos do negócio de maneira generalistamanter bons níveis de engajamento entre as equipes e cuidar para que todos os setores do negócio alcancem seus resultadostreinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho e performancepropor programas de desenvolvimento de liderançasanalisar dados e antecipar falhas que possam interferir na produtividade, na estrutura e no crescimento da empresaatuar como agente multiplicador das diretrizes da matriz e da regionalser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de sua região, criando estratégias eficazes para divulgação de vagas e captação de candidatosorganizar a documentação admissional bem como garantir o fechamento das vagas no prazo corretoatender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
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