Detalhes da vaga atividades: realizar processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Responsável por manter processos operacionais necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista. É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13 e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, é responsável pela conferência da emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como fgts, gps, darf, dae e esocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. Manter organizado as documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Gerencia processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas. Desejável: conhecimento em sistemas sênior entendimento sobre a legislação trabalhista habilidades com cálculos matemáticos perfil organizado e responsável habilidades com informática pacote office habilidades e interpessoais experiência com departamento pessoal. Salário a combinar. Horários: das 08h às 12h e das 13h às 17h45 de segunda à sexta. Benefícios: vale transporte, refeitório no local, convênio mercado, desconto em farmácia, plano de saúde, cesta básica e seguro de vida. Requisitos escolaridade mínima não informado jornada de trabalho período integral benefícios.
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