Atribuições: realizar processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores.
Responsável por manter processos operacionais necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista.
É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13 e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores.
Além disso, é responsável pela conferência da emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como fgts, gps, darf, dae e esocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Manter organizado as documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
Gerencia processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.
Requisitosrequisitos:
Conhecimento em sistemas sênior
Entendimento sobre a legislação trabalhista
Habilidades com cálculos matemáticos
Perfil organizado e responsável
Habilidades com informática
Pacote office
Habilidades e interpessoais
Experiência com departamento pessoal.
Escolaridade mínimanão informado jornada de trabalhojornada de trabalho: das 08h às 12h e das 13h às 17h45 de segunda a sexta.
Benefíciosbenefícios: vale transporte, refeitório no local, convênio mercado, desconto em farmácia, plano de saúde, cesta básica e seguro de vida.
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