Papel. A liderança de criação é responsável por todas as iniciativas criativas da agência e suas estão divididas em duas frentes:. Gestão de contas: sensibilidade para entender as necessidades e demandas dos clientes, conhecimento técnico e repertório cultural para garantir uma entrega que una criatividade e eficácia. Objetividade e eficácia no desenvolvimento de projetos para concorrências e outras prospecções. Responsável pelo desenvolvimento ou manutenção dos critérios de qualidade a partir dos valores da agência e orienta todos os envolvidos sobre como alcança-Los e supera-Los.. Gestão de equipe: treinamento, feedbacks e desenvolvimento da equipe. É a figura de referência da área e, portanto, deve inspirar e estimular o desenvolvimento profissional e pessoal de todos os colaboradores da . Condução de brainstorms e sprints de criação. Suporte à equipe para o desenvolvimento de ideias inovadoras para os trabalhos da casa. Liderança de reuniões de briefing e debriefing, sempre que necessário. Reuniões com clientes e outras áreas da agência. Condução de campanhas de grande porte. de concorrências e demais projetos de prospecção. Desenvolvimento técnico da equipe.. Suporte ao controle financeiro do departamento. Identificar e sugerir os perfis de profissionais adequados para executar as melhores entregas.. Garantir a aplicabilidade dos critérios e acompanhar e responsabilizar-Se pelos resultados.. Definir ajustes e adaptações nos produtos, quando necessário.. Garantir a viabilidade técnica, operacional e financeira dos produtos e projetos, através da interface com as áres de operações e financeirocompetências. Profundo conhecimento do universo digital do ponto de vista cultural, social e político.. Profundo conhecimento de comunicação / publicidade em meios digitais, em termos de plataformas, formatos, processos, audiência,. experiência em campanhas interativas, com participação dos consumidores, ugc, co criação, etc.. experiência em campanhas com o a participação / presença / co-Criação de influenciadores.. Redação publicitária muito avançada. Habilidade de comunicação (fluência verbal e escrita) em português e inglês com capacidade analítica e sintética. Capacidade de trabalhar com projetos simultâneos. Capacidade de liderança de projetos e pessoas. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalho em equipe. Habilidade de trabalhar com projetos . Vontade de aprender e ensinar. Capacidade de se adaptar a diferentes funções/contas/trabalhos. Facilidade de trânsito entre das demais áreas da agência. Resiliência. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalho em equipe. Capacidade de liderança de equipe e mediação de conflitos.
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