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1 VAGA DE Analista de Seleção EM Palhoça / SC
Função/cargo da vaga:
Analista de Seleção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Palhoça / SC
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Dia A dia da vaga: Esse profissional terá a missão de conduzir os processos de atração, recrutamento e seleção de pessoas, garantindo alinhamento com a missão, visão e valores da empresa, planos estratégicos do negócio e políticas de vigentes da área de gente, gestão e cultura. Suas principais atividades e responbilidades serão: Atração de pessoas: Apoiar a construção e execução de estratégias de employer branding, em interface com a comunicação interna, o marketing e demais áreas de negócio, através das redes sociais, linkedin, página de carreiras da empresa e outros canais pertinentes Divulgar a empresa e as vagas nos canais adequados, a partir do mapeamento da persona interna e do perfil mais aderente a cada oportunidade em aberto Propor, planejar e implementar ações de atratividade, a partir do mapeamento de práticas de mercado e novas tendências, visando o fortalecimento da cultura e melhor posicionamento da empresa como marca empregadora Recrutamento e seleção de pessoas: Realizar hunting no linkedin, bem como ampliação da rede de relacionamento e banco de talentos da empresa nesse e nos demais canais utilizados Conduzir processos de recrutamento e seleção das vagas operacionais, técnicas, administrativas e especializadas, bem como de lideranças em nível de supervisão e coordenação. Atuar em todas as etapas (desde o alinhamento da vaga com o gestor, apoio na elaboração do job description, definição das estratégias de recrutamento, divulgação da vaga, qualificação e triagem de candidatos, realização e acompanhamento das etapas de avaliação, até a decisão final e encerramento do processo) Promover uma experiência positiva aos candidatos ao longo das etapas, prezando por uma comunicação transparente, empática e alinhada com a cultura e valores da empresa ao longo de todo o processo, inclusive garantindo os feedbacks negativos aos candidatos não aprovados Coletar e acompanhar feedbacks com os finalistas, através de processo atualizado, identificando e ndo oportunidades de melhoria nas seleções Buscar continuamente aperfeiçoamento e inovação quanto a técnicas de seleção (entrevista por competência, de grupo, cases técnicos, provas de conhecimento, ferramentas de avaliação comportamental, etc), visando maior eficiência e eficácia no processo seletivo Monitorar os resultados alcançados e acompanhar os indicadores operacionais, táticos e estratégicos relativos ao subsistema de R&s Apoiar no processo admissional e de onboarding dos novos funcionários Apoiar na atualização das matrizes de competências e do plano de cargos e salários da empresa Apoio nos demais processos e projetos do rh: Apoiar a construção, implementação e atualização das políticas e processos da área Prestar suporte às ações e projetos de comunicação interna, endomarketing, gestão de clima e cultura e desenvolvimento de pessoas na empresa Apoiar a gestão de informações, mapeamento de processos e aperfeiçoamento contínuo da área Requisitos O que esperamos de você? Superior em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas Experiência em atração, recrutamento & seleção de pessoas Conhecimento sobre seleção por competência - Desejável experiência prévia com a técnica Conhecimento e vivência com indicadores relacionados ao subsistema, como sla de vagas, funil de seleção e nps Conhecimento em testes e avaliações comportamentais (disc, pda, etc.) Conhecimento em metodologia de descrição de cargos e gestão de cargos e salários Pacote office Você irá se destacar se tiver : Formação superior em psicologia e crp ativo Experiência com plataformas ats/softwares de recrutamento Conhecimento em metodologias ágeis Conhecimento sobre employer branding Cnh B Inglês intermediário Benefícios O que você vai encontrar na ? Benefício flexível no cartão caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos) Vale transporte ou auxílio combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit boas-Vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio sesc e cdl, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo Horário de trabalho: Presencial, de segunda à quinta-Feira, das 08h às 18h, e sexta-Feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação no pedra em palhoça/sc.
Cód. 10777847
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