Advogado ii
Osasco, sp, brasil
Req59949
Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time do jurídico?
O jurídico visa assegurar a excelência e a inovação na prestação de serviços jurídicos à organização bradesco, com uma atuação estratégica, antecipação de oportunidades e riscos no ambiente de negócios, e eficácia nas esferas preventiva, extrajudicial e judicial.
Modelo de trabalho:
Híbrido - 3x presenciais
Unidade:
Osasco
Como será seu dia a dia?
O profissional que ocupará esta posição será responsáveloor auxiliar na gestão dos escritórios que atendem a organização, incluindo a visibilidade das operações diárias, coordenação de equipes, otimização de processos administrativos e implementação de estratégias para melhorar a eficiência e a produtividade. Além disso, este profissional deverá garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas, bem como promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Suas atividades serão:
Apoio à gestão de escritórios terceirizados: auxiliar na supervisão das atividades dos escritórios de advocacia terceirizados, assegurando que as informações sobre os serviços prestados estejam atualizadas e alinhadas com os padrões estabelecidos
Coleta e monitoramento de dados: realizar a coleta de dados sobre a volumetria de processos distribuídos para os escritórios, monitorando a distribuição e identificando possíveis desvios para suporte à equipe de gestão
Análise de desempenho: apoiar na análise do desempenho dos escritórios, utilizando indicadores financeiros e jurídicos para avaliar a eficácia e eficiência das operações, e preparando relatórios detalhados para a gerência
Distribuição de carteiras: auxiliar na administração da distribuição das carteiras de processos, garantindo a correta alocação dos casos conforme as diretrizes estabelecidas pela gerência
Suporte à melhoria contínua: contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos operacionais, apoiando a implementação de práticas que aumentem a eficiência e reduzam custos
Conformidade e auditoria: auxiliar na realização de auditorias internas e na revisão de conformidade dos escritórios terceirizados, garantindo que operem dentro das normas internas e regulatórias estabelecidas
Relatórios operacionais: elaborar relatórios operacionais regulares sobre o desempenho dos escritórios e a volumetria dos processos, fornecendo dados e análises que suportem a tomada de decisão pela gerência
Gestão de relacionamentos: manter comunicação regular com os escritórios de advocacia terceirizados, facilitando a troca de informações e o alinhamento de expectativas, sob orientação da gerência
Conhecimento básico em gestão de processos judiciais e distribuição de carteiras habilidade em coleta e análise de dados financeiros e jurídicos noções de compliance e conformidade regulatória familiaridade com a elaboração de relatórios operacionais.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
de atuação no setor de serviços financeiros, com experiência em gestão de escritórios de advocacia.
Inscrição ativa na oab.
Habilidade na supervisão de operações administrativas, coordenação de equipes e otimização de processos internos.
Familiaridade com regulamentações do setor financeiro e capacidade de garantir conformidade com normas legais e políticas internas.
O que nós oferecemos
No bradesco valorizamos a saúde e bem-Estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.
Plr ou bônus: conforme a elegibilidade de cargo
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de vida
Vale alimentação
Vale refeição
13 cesta alimentação
Total pass
Vale transporte (adesão opcional)
Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
Previdência privada (adesão opcional, com participação financeira da organização bradesco)
Viva bem bradesco: programa de saúde, bem-Estar e qualidade de vida
Unibrad: universidade corporativa bradesco
Isenção de tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
Auxílio creche ou babá
Licença paternidade estendida de 20 dias
Licença maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-Parto.
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