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1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Nova Mutum / MT
Função/cargo da vaga:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Nova Mutum / MT
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Aprendiz
Descrição da vaga:
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais. Cada integrante do nosso time é importante para fazer da brf uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós. Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos sadia, perdigão e qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares . Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos. A brf valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito #wearebrf descrição do cargo - Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas de processo, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras - Planejar logística de treinamento, como reserva de sala, agenda, convite, e demais recursos necessários - Alinhar programas de treinamento e desenvolvimento que auxiliam a unidade a alcançar as suas metas e objetivos. - Ter capacidade de facilitar discussões em grupos, realizar sessões de aprendizagem em sala de aula, seminários e workshops - Conhecer e divulgar as principais plataformas de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio da empresa, promovendo o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores. - Envolver o time de líderes e colaboradores no processo frente aos programas de treinamento e desenvolvimento propostos, criando uma cultura de aprendizagem contínua dentro da unidade - Garantir a execução e atendimento de desenvolvimento para os diferentes níveis da organização - Garantir a gestão das normas e procedimento de aprendizagem - Trabalhar junto e em colaboração com a equipe de rh local e sesmt, envolvendo a liderança para implementar a aprendizagem em todos os níveis dentro da organização - Responsável por organizar e executar as integrações de novos colaboradores - Responsável pela condução das atividades da área de cominação da unidade (divulgações em murais, e-Mails, informativo e identidade visual) - Gerenciar e divulgar indicadores de aderência de treinamento e programas de desenvolvimento - Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. Formação acadêmica ensino superior em administração de empresas, gestão de rh, psicologia ou áreas afinsesteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!.
Cód. 7971263
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