Perfil
Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins
Diferencial: pós graduação em gestão de pessoas, gestão empresarial
Larga vivência em implantação do setor de rh e em todos os subsistemas da área
Noções de dp
Conhecimento em ferramentas tecnológicas
Conhecimento em excel
Atividades
Implantação do setor de rh e gestão de equipe, no que se refere à diretrizes em questões relacionadas à r&s, t&d
de resultados e indicadores
Avaliação de desempenho
Direcionar treinamentos, eventos, distribuição de atividades
Reuniões com a diretoria
Acompanhamento das atividades do dp e demais setores da empresa, dentre outras atividades correlatas.
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