Como assistente de recursos humanos, suas principais serão:
- ser referência e operacionalizar os sistemas de gestão de treinamentos, apoiando e dando informações
para os empregados;
- atender as solicitações dos empregados inerentes à rotina de gestão de treinamentos da organização;
- coletar, atualizar e consolidar base de dados com informações de baixa e média complexidade em
sistemas corporativos;
- organizar e manter o arquivo do departamento para a guarda de documentos e facilidade de consulta
visando atender aos procedimentos internos;
- realizar requisição de compras diversas, assim como controlar o fluxo de notas fiscais do departamento;
- controlar e gerir os subsídios de bolsas educacionais;
- dar suporte para o departamento nas praticalidades dos programas de desenvolvimento, treinamentos e
onboarding;
- gerir os processos sob sua responsabilidade, identificando oportunidades e propondo melhorias;
qualificações
- ensino médio completo, curso técnico em administração desejável;
- experiência prévia na área de rh;
- habilidade nas ferramentas do pacote office 360 (excel, word, power bi, etc) e softwares/aplicações
emergentes;
- boa relação interpessoal e comunicação (verbal e escrita) com diferentes níveis hierárquicos;
- organização e orientação para detalhes;
- colaboração, senso de urgência e mentalidade voltada para qualidade;
- diferencial: Inglês intermediário.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Assistente de RH PARA VOCÊ!
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