Engenheiro senior - Operational excelence dry brazil about the role location brazil são paulo jundiai-Sp organization grid technologies business unit products full / part time full-Time experience level experienced professional descrição (resumo) do cargo responsável por liderar a estratégia e o roadmap de melhoria contínua. Gerenciar e implementar os projetos de capex e opex nos processos end-To-End nas diversas áreas de negócios e áreas centrais do dry brazil com o objetivo de: a) eliminar atividades que não agregam valor b) atuar na simplificação de processos c) automatizar processos fabris e administrativos d) comprovar savings e) melhorar o clima organizacional f) contribuir no desenvolvemento e na jornada lean dos colaboradores. O que faz (resultado) e como faz (meios) facilitador e suporte no desdobramento estratégico e das iniciativas geradas, contribuindo diretamente com o vínculo dos projetos conduzidos e a necessidade do negócio. Coordena e conduz o roadmap de melhoria contínua nos fluxos administrativos e fabris da unidade e contribui para a sua efetiva comunicação, a fim de que todo o time, desde o chão de fábrica até o head da unidade, estejam alinhados e saibam como contribuir nas iniciativas de excelência operacional. Coordena e conduz os projetos lean, bem como é ponto de consulta para acelerar o resultado das ações nos fluxos de valor. Responsável pela garantia do atingimento dos resultados da maturidade lean da unidade e seus targets de melhoria contínua, desde savings/ cost-Out, implementação das ferramentas, treinamentos etc. Ponto focal para realização de benchmarking, bem como ser um catalisados em trazer melhorias e iniciativas desdobradas nas plantas irmãs, feiras, summits, fóruns e workshops de melhoria contínua. Conduz as reuniões dos projetos capex, a fim de garantir a efetiva ocorrência dos gastos e datas dos projetos aprovados durante o budget do fy, bem como participa ativamente da elaboração dos demais budgets futuros. Responsável pela elaboração e execução do plano de treinamentos vinculados a melhoria contínua, ferramentas e conceitos, a fim de contribuir para o desenvolvimento de todo a unidade e seus níveis de conhecimento. Conhecer a política do sistema integrado de gestão, os aspectos e impactos ambientais e perigos e riscos de saúde e segurança relacionados à função, bem como os objetivos e metas de sua localidade, promovendo a melhoria contínua dos processos, buscando a liderança pela qualidade nos nossos mercados de atuação, respeitando o meio ambiente em um ambiente de trabalho saudável, seguro e socialmente responsável. Requisitos da função (formação, tempo de experiência, condições de trabalho) superior completo em engenharia ou administração de empresas ou áreas afins pacote office desejável pelo menos de experiência semipresencial, no entanto, precisa ter disponibilidade para viagens ocasionais, visita a fornecedores, feiras e exposições sobre ferramentas e soluções para melhoria contínua. Conhecimentos técnicos, de mercados, organizacionais, internacionais, treinamentos e idiomas avançado: lean expert (treinamentos vsm, std work,, smed) six sigma belt knowledge, statistical methods in capability studies, histogram, hypothesis testing, doe, etc. (minimum green belt) root cause analysis business & change management proficiency in english. Intermediário: team leadership & training skills financial knowledge for cost-Out, capital plan, asset management, project management, budgeting and profit planning business strategy project management, ability to lead multiple and complex projects, relationships and influence across organizational boundaries process automation (industrial ex: machines, tools, gages / office ex: power bi) innovation mindset. Quem é a siemens energy? Na siemens energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Atendemos à crescente demanda de energia em mais de 90 países, garantindo a proteção climática. Com mais de funcionários dedicados, não geramos apenas eletricidade para mais de 16% da comunidade global, mas também usamos nossa tecnologia para ajudar a proteger as pessoas e o meio ambiente. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade a energia sustentável, confiável e acessível, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legadode inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação de energia. Nosso compromisso com a diversidade para nossa sorte, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos energia. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A siemens energy celebra o caráter, independentemente de origem étnica, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos por causa de nossas diferenças. Recompensas programa de participação nos resultados (ppr) assistência médica assistência odontológica seguro de vida auxílio óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho previdência privada estacionamento/veículo fretado/vale transporte (a depender da localidade) gympass: auxílio creche ou babá para colaboradoras mães posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades convênio com farmácia nas principais cidades atendimento de serviço social massoterapia. Maternidade/paternidade/parental estendidas.
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