Requisitos: superior em administração, rh, ciências contábeis, direito, sistema da informação. Residir em itu. Conhecimento em e-Social. Conhecimento em ferramentas de gestão de rh e indicadores de performance. Conhecimento em: pat, desoneração de folha de pagamento, manual de integração de funcionários, fap, pesquisa e avaliação e autoavaliação. Gestão de banco de horas, promoção de eventos internos gerando efeito motivacional e relacionamento. Atividades: confecção de folha de pagamento de funcionários, admissões, demissões, férias e pro labore. E-Social, dctfweb, rais / dirf, pesquisar convenções coletivas.
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