1 VAGA DE Analista de RH EM Itu / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Itu / SP

Descrição da vaga:

Analista de rh a advics é uma multinacional japonesa especializada em sistemas de manufatura para a indústria automotiva. Desde a sua fundação em 2001, tem buscado os mais altos padrões de segurança, desempenho ambiental e conforto, visando entregar a melhor qualidade possível para seus clientes e criar novos valores através de seus produtos. O compromisso da adivcs é contribuir para um melhor estilo de vida para todos. A missão da hprojekt é contratar um (a) analista de rh para atuar junto à advics, na cidade de itu-sp. Atividades: Auxiliar na gestão da folha de pagamento e outras atividades de pessoal; Fornecer informações e esclarecimentos aos funcionários sobre os procedimentos de rh; Auxiliar expatriados - Habitação, visto e suporte pessoal em geral; Apoiar outras áreas administrativas em suas atividades; Reunir dados sobre empregos, remuneração e benefícios na região da cidade de itu para referência; Cálculo dos indicadores de retenção, rotatividade e mobilidade interna dos funcionários; Recrutar e contratar novos funcionários; Assistência a novos membros da empresa; Forecast de custos de rh e ajuda na criação de orçamentos; Analisar as respostas dos funcionários às pesquisas internas de satisfação no trabalho; Desenvolvimento de avaliações de empregados e empregados em potencial; Criação e implementação de programas de treinamento de recursos humanos; Orientar os funcionários sobre práticas e políticas de rh, garantindo o cumprimento das regras e regulamentos; Desenvolver relatórios, modelos, dashboards, scorecards e indicadores padrão e ad hoc; Reunião com a administração para discutir e esclarecer solicitações de projetos, destacar questões e fazer recomendações para abordar questões e prioridades. Requisitos: Graduação completa; Possuir vivência com rotinas administrativas, que o possibilite aprender questões relacionadas às áreas de recursos humanos e departamento pessoal; Proficiência no idioma japonês (n1 ou n2); Alta capacidade de adaptação à cultura corporativa japonesa e à sua metodologia/forma de trabalho; Forte interesse em desenvolver e interagir com pessoas. Diferencial: Proficiência no idioma inglês.

Cód. 4233513
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