Requisitos:
*Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas
*experiência prévia na área de RH
*Conhecimentos de informática, como Excel.
*Perfil e organizado
*Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial
Atribuições:
• Elaborar, implantar e executar a política de recursos humanos voltadas para recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, departamento pessoal, gestão do desempenho, gestão do clima e comunicação interna;
• efetuar o recrutamento e seleção dos profissionais;
• efetuar controles quanto aos benefícios concedidos, contratos com prestadores de serviços e respectivos pagamentos,
• realizar integração dos novos colaboradores;
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