1 VAGA DE Gerente de Talentos EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Talentos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Florianópolis / SC

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga:

Compartilhe esta vaga de emprego:atividades a serem desenvolvidas:principais responsabilidades / atividades:responsável pela gestão de programas de desenvolvimento organizacional e iniciativas que gerem a manutenção e evolução da cultura organizacional de modo que os diferenciais competitivos da empresa sejam mantidos e aperfeiçoadosgerenciar e aperfeiçoar os programas e práticas voltadas para a ampliação da cultura de diversidade e inclusão, por meio de adoção de estratégias que tenham ressonância com a cultura organizacional, e que gerem para a empresa resultados por meio de equipes diversasgarantir a disponibilização de indicadores e informações da área aos superiores, colaborando na tomada de decisãoelaborar o plano orçamentário e de investimentos anual do departamento, seguindo diretrizes corporativas, e, controlar sua realização ao longo do ano, utilizando sistema específico de modo a contemplar as necessidades do departamentocontribuir para que os procedimentos e práticas adotados sejam incorporados nas filiais e empresas do grupo, por meio do compartilhamento dos procedimentos, treinamentos e orientação, de modo que tenhamos as boas práticas aplicadasgestão e condução dos programas como: universidade corporativa programas de desenvolvimento de liderança mapeamento e gestão do programa de sucessão onboarding programas de entrada gestão de desempenho cultura clima organizacional performance)gerenciar e aperfeiçoar as políticas e processos relacionados a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, por meio da aplicação de estratégias diversas de aprendizagem, visando viabilizar colaboradores qualificados para realizar a estratégia organizacional e crescimento da empresarealizar a gestão dos processos de recrutamento e seleçãogerenciar divergências e problemas nos processosanalisar os processos de rh e implantar melhorias no que tange a r&s e sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacionalexperiência na condução e implementação de programas de desenvolvimento organizacionaldesejável experiência em operações de m&a ou expansão de empresaexperiência em gestão de : a combinarassistência médicaassistência odontológicavale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)seguro de vidaforma de contratação: efetivo cltquantidade de vagas: 1turno: manhã e tardeexperiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologia.

Cód. 9913465
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