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1 VAGA DE Gerente de Desenvolvimento EM Florianópolis / SC
Função/cargo da vaga:
Gerente de Desenvolvimento
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Florianópolis / SC
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a engie oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de co2. Desta forma, as soluções customizadas de autoprodução de energia solar, eficiência energética, subestações, hvac, geração de vapor, consultoria e gerenciamento de energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como indústria, shopping centers, varejo multisites, aeroportos, hospitais, entre outros. Para cidades, desenvolvemos projetos de iluminação pública e mobilidade elétrica tornando-As mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente. Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a engie é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário. A engie tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono. Missão responsável por liderar o time de desenvolvimento de negócios, identificar, avaliar, desenvolver novos negócios e submetê-Los a aprovação do comitê executivo. Essas oportunidades de investimento devem ser aderentes à estratégia do grupo e atender aos critérios de risco-Retorno definidos, contemplando soluções energéticas customizadas as necessidades dos nossos clientes, em todos os setores onde a engie atua e/ou pretende atuar (cidades infraestruturas). Principais responsabilidades liderar o time de desenvolvimento de negócios das atividades de cidades & infraestruturas (mobilidade elétrica, iluminação pública e soluções para aeroportos). Responsável pelo desenvolvimento dos projetos até o closing e handover para o time de implantação, coordenando as equipes multidisciplinares (engenharia, jurídico, financeiro, tributário, contábil, regulatório), definindo modelo de negócios e arranjos contratuais, elaborando planos de negócios, análises de sensibilidades e matriz de riscos. Negociar termos & condições dos acordos com os clientes, parceiros, consultores e fornecedores. Conduzir o processo interno de aprovação e elaborar os documentos necessários em conformidade com os prazos e procedimentos do grupo, coordenando os times envolvidos no deal para planejamento do cronograma de aprovação, bem como defender os projetos junto ao comitê de aprovação. Realizar o controle de custos de desenvolvimento dos projetos (com acompanhamento do orçado vs realizado) e elaborar o orçamento anual da área. Auxiliar no aprimoramento do nosso go-To-Market através de pesquisa / inteligência de mercado, consolidação de informações do setor, análise de competitividade, e avaliação de transações precedentes. Contribuir para a competitividade da empresa e otimização de futuros projetos mediante a avaliação de competitividade e lições aprendidas de projetos mal-Sucedidos (rex), avaliação da performance de projetos bem-Sucedidos (lookback) e revisão de projetos fora de sua liderança (second regard). Auxiliar o post closing do projeto, apoiando o time de implantação na fase de transição, o time de suprimentos no fechamento de contratos com fornecedores e o time financeiro na negociação de contratos de financiamento. Requisitos obrigatórios: formação: ensino superior completo idiomas: português e inglês (avançado) proficiência em ms office (excel avançado) área de formação: engenharia, administração, economia ou direito registros e certificações: gestão de projetos, finanças experiência prévia em (i) finanças corporativas e valuation, e/ou (ii) desenvolvimento de negócios, e/ou (iii) setor de energia e/ou infraestrutura conhecimento do mercado de energia e/ou serviços e/ou gás natural (incluindo aspetos regulatórios) conhecimento dos modelos de negócios aplicáveis aos projetos de serviços de energia / infraestrutura habilidades em gestão de projetos e processos, bem como em análise de investimentos comunicação clara e capacidade de negociação com stakeholders internos/externos local de trabalho a engie valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio. Entidade legal: engie brasil soluções integradas ltda tipo de emprego: período integral nível de escolaridade: diploma de pós-Graduação (mba, phd).
Cód. 10005405
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