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1 VAGA DE Analista de RH EM Florianópolis / SC
Função/cargo da vaga:
Analista de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Florianópolis / SC
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
estamos à procura de uma pessoa analista de serviços de rh júnior (administração de pessoal) para integrar o time da engie na sede, em florianópolis sc. Irá executar as atividades operacionais pertinentes a rotina de administração de pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, admissões com foco em administração de benefícios. Se você gosta de um ambiente e desafiador, e tem um perfil proativo, seu lugar é aqui com a gente! e atribuições este(a) profissional irá executar as atividades operacionais pertinentes a rotina de administração de pessoal, como folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, admissões com foco em administração de benefícios, com o objetivo de garantir o cumprimento das diretrizes internas e obrigações legais da companhia e suas controladas, bem como de outras empresas indicadas. Com isso, suas atividades consistirão em: efetuar processos de admissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, de acordo com os procedimentos internos da companhia e legislação aplicável. Executar os processos de serviços de recursos humanos como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, de acordo com as limitações previstas nas normas coletivas e demais procedimentos aplicáveis. Processar e consolidar o fechamento dos dados da frequência, bem como prestar suporte aos usuários e propor melhorias. Agendar e acompanhar as homologações de rescisão junto ao sindicato da categoria dos colaboradores e apoiar as áreas descentralizadas, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação. Emitir autorizações e gerar arquivos de pagamentos e repasses relativos aos processos de serviços de recursos humanos, de acordo com os procedimentos internos da companhia e legislação aplicável. Acompanhar e atualizar os controles dos processos de serviços de recursos humanos mapeados no programa de auditoria interna para que estejam alinhados com as diretrizes da controladora. Apoiar a área de tecnologia no desenvolvimento da confiabilidade dos sistemas internos, bem como na interface com os demais sistemas da companhia, de acordo com a legislação aplicável. Realizar conciliações contábeis referentes aos processos de serviços de recursos humanos. Realizar conferências de processos executados e elaborar relatórios gerenciais internos. Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação. Processar, validar e transmitir eventos de e-Social de acordo com legislação própria. Apoiar a área de tecnologia na manutenção dos sistemas de sua responsabilidade, mantendo-Os sempre atualizados. Atender clientes internos e externos de forma a orientar e esclarecer eventuais necessidades. Requisitos e qualificações pré-Requisitos obrigatórios: auditoria em folha de pagamento intermediário conciliações e análises contábeis intermediário fechamento de folha de pagamento intermediário. Atributos desejáveis: pós-Graduação em áreas afins conhecimento sistema rhevolution folha de pagamento e frequência excel intermediário/avançado inglês intermediário. Informações adicionais pra você e seus dependentes. Plano médico e odontológico. Exclusivos pra você. Vale alimentação e/ou refeição auxílio transporte previdência privada seguro de vida em grupo academia / programas de qualidade de vida programa de idiomas programa de remuneração variável.
Cód. 9105852
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