Principais atividades e administração de ponto e jornada de trabalho folha de pagamento controle de benefícios processo admissão/ demissional controle de férias e licenças contato direto com empresa de contabilidade controle de uniformes dos colaboradores controle de exame de saúde ocupacional controle de estoque de produto de limpeza desenvolver programas para melhorar a relação entre empregados e oferecer suporte empregatício para cada membro da equipe gestão de treinamento e desenvolvimento onboarding de funcionários avaliação de desempenho e elaboração de estratégias treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (t&d) pesquisa de clima organizacional apoio às demandas de dp e rh requisitos para vaga ensino superior completo em administração, recursos humanos ou psicologia. Mba ou especialização em cursos em, gestão de pessoas, cultura organizacional psicologia organizacional, coaching experiência com cargos de liderança/gestão. Conhecimento em legislação capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança experiência em processo gerencial de rh e dp habilidade ser e proativo ter capacidade de gerenciar conflitos organizado gestão de tempo ser imparcial e objetivo ter uma base forte de conhecimentos oferecemos contrato pj (Informação Confidencial).
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