A pessoa que ocupar esta vaga será responsável pela atração, contratação, evolução e retenção de talentos, promovendo ações internas de treinamentos técnicos e motivacionais, trabalhando em conjunto com segurança de trabalho, finanças, corpo técnico e diretivo, dando todo o suporte legal, econômico e humano necessário., em um ambiente de muito aprendizado e crescimento profissional. Principais Participar da elaboração do orçamento de rh, quadro de colaboradores,ções e (Informação Confidencial) Elaborar, revisar e aplicar contratos de trabalho par junto a colaboradores clt ou pj, selecionados, realizar trâmites de documentação junto aos departamentos administrativo e financeiro e segurança do trabalho. Promover ações internas de treinamento técnicos e motivacionais, trabalhando para manter o clima organizacional corporativo o melhor possível e propondo formas de garantir a evolução dos profissionais em consonância com os objetivos individuais e da empresa. Controlar faltas, férias, afastamentos, licenças, trabalhos adicionais de campo, banco de horas, time sheet e apresentar relatórios sobre ações realizadas para diretoria. Prestar suporte interno aos gestores quanto as convenções coletivas e demais questões chaves de gestão de equipes e recursos humanos. Manutenção do banco de dados dos colaboradores atualizado, elaborar job description, analisar funções, (Informação Confidencial) Manter a contabilidade ciente das admissões, demissões, folha de pagamento, férias, faltas, afastamentos, benefícios, encargos sociais, alinhamento das informações cadastradas no caged, rais, dirf, grrf, controlar documentações, homologações e certidões, fornecendo as informações necessárias para processamento da folha de pagamento (fopag). Garantir junto com a segurança de trabalho e demais gestores técnicos que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista. Perfil desejado: Domínio avançado da ferramenta office, principalmente word e excel Alinhamento à cultura de feedback constante, alto desempenho, priorização e proatividade Interesse por automatização e inovação de processos. Perfil para organizar, padronizar Conhecimento de legislação social e trabalhista rotinas trabalhistas e de departamento pessoal, além de domínio na técnica de entrevistas e seleção. Perfil analítico, com atenção aos detalhes e conexão das informações mais informações:ção clt e seus benefícios fiscais, plano de saúde e auxílio transporte. A posição é baseada em florianópolis. Se você preenche esses requisitos, evolua sua carreira em uma equipe que está crescendo.(Informação Confidencial)
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