Analista de rh: requisitos: ensino superior completo em psicologia, administração e afins; pacote office; conhecimento na área de R&S; conhecimento na área de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento na área de administração de pessoal. conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoas, de forma a aplicar técnicas adequadas ao perfil do cargo, facilitando a identificação do perfil alinhado à vaga, cultura e valores da empresa. Planejar, preparar, definir, analisar e aplicar treinamentos para que todos os novos colaboradores conheçam a empresa, se alinhem a cultura e se sintam integrados; acompanhar os resultados dos indicadores de trabalho dos processos relacionados ao recrutamento e seleção, propondo melhorias nas ações para otimizar o atingimento das metas. Prestar suporte aos líderes de equipe quanto às demandas de recrutamento e seleção, provendo informações e princípios para manutenção ção ou movimentação de colaboradores. Horário: 9h às 18h (segunda a sexta). Benefícios – plano de saúde, plano odontológico, prêmio por tempo de serviço, vale transporte, vale alimentação e/ou refeição e diversos benefícios motivacionais.
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