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1 VAGA DE Analista de RH EM Florianópolis / SC
Função/cargo da vaga:
Analista de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 3.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Florianópolis / SC
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Principais atividades: atuar com os subsistemas da área de rh como: cargos e realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. acompanhar as atividades inerentes as relações trabalhistas em conjunto com a contabilidade, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outras rotinas de departamento pessoal, visando o pleno atendimento às exigências legais. efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria. efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. desenvolver programas de recursos humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados em conjunto com a diretoria. realizar o controle de frequência dos colaboradores apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. Planilhando as informações para processamento da folha de pagamento, além da gestão das escalas em conjunto com supervisores. Requisitos e qualificações: ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos. conhecimentos em excel intermediário vivência nos subsistemas de rh e departamento pessoal capacidade de lidar com diferentes assuntos concomitantemente ter empatia, cordialidade, facilidade em dar feedbacks, resolução de problemas, atenção aos detalhes, resiliência e disponibilidade para ajudar conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
Cód. 5282271
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