Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo ou cursando na área de gestão de pessoas, administração ou psicologia. Diferenciais:conhecimento na política de cargos e (Informação Confidencial)Atividades: recrutar, selecionar e realizar a integração de novos colaboradores. Disseminar a cultura organizacional através de ações de endomarketing, e traçar estratégias para mantê-La saudável. Desenvolver plano de cargos e (Informação Confidencial)Identificar a necessidade de treinamento e desenvolvimento da equipe. Analisar os indicadores de rh, e traçar estratégias para melhorar o desempenho e demais atividades administrativas.
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