Requisitos: escolaridade: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Obrigatória experiência na área de recursos humanos. Gostar de pessoas é pré requisito para a vaga. Queremos pessoas com vontade de realmente fazer acontecer e crescer junto conosco. Atividades: realizará os processos de admissão, rescisão, agendamento de exames admissionais, demissionais e controle de exames periódicos, folha de pagamento, controle de banco de horas, controle, alteração e inserção de benefícios, orientações à colaboradores, recebimento de documentação, controle de registros de ponto. Alinhamento de cultura equipe e empresa. Comunicação com os colaboradores. Acompanhar e realizar programas de treinamento. Organização das premiações e eventos. Apresentar controle de participação e pesquisa de satisfação. Gerir as informações sobre as pessoas, custos e desempenho. Fornecer e apresentar relatórios estratégicos. Gerir conflitos nas unidades e trabalhar o clima organizacional em todas as unidades. Apoiar os gerentes na tomada de decisão. Reduzir turnover. Construir uma comunicação assertiva para cobrança de venda nas unidades.
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