Estamos à procura de analista de serviços de recursos humanos I para atuar nos processos relacionados à folha de pagamento, como admissão, controle de férias, anuais (dirf, rais) e outras atividades inerentes ao escopo de atuação. Se você deseja trabalhar em uma grande empresa, em um ambiente com possibilidades de aprendizado podendo navegar em diferentes processos, gosta de desafios e é colaborativo, o seu lugar é aqui com a gente! E atribuições este profissional terá como papel analisar e desenvolver atividades de serviços de rh como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, com o objetivo de garantir o cumprimento das diretrizes internas e obrigações legais da companhia. Com isso, suas atividades consistirão em: efetuar processos de admissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, de acordo com os procedimentos internos da companhia e legislação aplicável. Executar os processos de serviços de recursos humanos como cálculos da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rescisões, férias, frequência, afastamentos, seguros, obrigações mensais e anuais, de acordo com as limitações previstas nas normas coletivas e demais procedimentos aplicáveis. Processar e consolidar o fechamento dos dados da frequência, bem como prestar suporte aos usuários e propor melhorias. Agendar e acompanhar as homologações de rescisão junto ao sindicato da categoria dos colaboradores e apoiar as áreas, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação. Emitir autorizações e gerar arquivos de pagamentos e repasses relativos aos processos de serviços de recursos humanos, de acordo com os procedimentos internos da companhia e legislação aplicável. Acompanhar e atualizar os controles dos processos de serviços de recursos humanos mapeados no programa de auditoria interna para que estejam alinhados com as diretrizes da companhia. Apoiar a área de tecnologia no desenvolvimento da confiabilidade dos sistemas internos, bem como na interface com os demais sistemas da companhia, de acordo com a legislação aplicável. Realizar conciliações contábeis referentes aos processos de serviços de recursos humanos. Realizar conferências de processos executados e elaborar relatórios gerenciais internos. Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação. Requisitos E qualificações pré-Requisitos necessários: ensino superior em cursos na área de ciências sociais aplicadas, humanas e/ou exatas. Conhecimento em auditoria de folha de pagamento. Noções intermediárias em conciliações e análises contábeis . Conhecimento no lançamento e processamento de folha de pagamento e sub-Processos, bem como no fechamento. Habilidade com o pacote office . Conhecimentos intermediários na legislação contábil, fiscal, previdenciária e trabalhista. Experiência no manuseio de sistemas de processamento de folha de pagamento. Requisitos desejáveis: pós-Graduação em áreas afins. Conhecimento básico no sistema revolution. Informações adicionais benefícios que estão sendo oferecidos nesta posição: pra você e seus dependentes. Plano médico e odontológico. Exclusivos pra você. Vale alimentação e/ou refeição. Auxílio transporte. Previdência privada. Seguro de vida em grupo. Academia / programas de qualidade de vida. Programa de remuneração variável.
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