Levantar as necessidades, ministrar e acompanhar resultados dos programas de treinamento. Atender funcionários auxiliando em suas dúvidas. Realizar entrevistas. Processos de recrutamento e seleção. Responder pela integração de nos funcionários. Promover o desenvolvimento profissionalmente dos funcionários. Acompanhar o programa educacional. Responder pelo serviço de alimentação. Analisar e responder pelas despesas relacionadas a rh. Desenvolver as lideranças para a gestão de pessoas. Participar como preposto nos processos trabalhistas. Orientar a gerência quanto as políticas da empresa. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Acertar as divergências de ponto. Fazer todo o processo de rescisão e férias. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade tipo de vaga: tempo integral, efetivo/clt – por mês benefícios: assistência médica assistência odontológica seguro de vida vale-Transporte horário de trabalho: turno de 8 horas pagamento adicional: hora extra experiência: recursos humanos (preferencial) trabalhar remotamente: não cuidado(s) relacionado(s) à covid-19: medições de temperatura diretrizes de distanciamento social aplicadas procedimentos de higienização, desinfecção ou limpeza aplicados
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