Seus principais desafios e serão:- Atuar na promoção das políticas e processos de desenvolvimento de rh na filial de sua atuação, de forma a atender as diretrizes definidas, diagnosticando as necessidades e planejando o atendimento das demandas. - Apoiar as lideranças atuando como parceiro de negócio para os assuntos relacionados aos processos, políticas e práticas de rh.- Atuar como representante da organização nas relações com os colaboradores, através de um papel de escuta, traduzindo as necessidades em práticas, reportando ao rh matriz, oferecendo suporte de informações e garantindo o cumprimento das normas (processos de desenvolvimento de rh, - Acompanhar a eficácia do trabalho realizado através dos indicadores de rh.- Atuar como multiplicador das ações e atividades de endomarketing. - Auxiliar na promoção da cultura da segurança junto aos colaboradores
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